【転職のこたえ】転職に失敗したくないなら 転職エージェント 一択！

 

ポイントをもう１つ、

 

転職しようと思うのは一旦やめましょう。

とはいえ、転職はやっぱりすっごく不安です。

これが普通です。

僕がこれまで相談に乗ってきた方のほとんどが、このような不安だらけです。
自慢のスキルで意気揚々と転職活動している方や、明確にやりたいことが定まっている方なんてごく稀です。

それでも転職がうまくいった後は、転職前の不安なんて吹き飛んでしまいます。
「転職は絶対した方がいいよ！」という思いだけが残り、広まります。
でも本当はみんな転職前は不安だらけです。

だから転職はやめましょう。
正確に言えば、「転職するつもり」はやめましょう。
「転職しないつもり」で、転職活動を始めましょう。

こういうの全部無視でOKです。

こういうのも一旦無視しましょう。
どんな職種に就きたいかもぼんやりでいいです。
「職場選びに絶対にゆずれないもの」くらいを決めておけばオッケーです。
人生がかかっているからって、頭でっかちになる必要ありません。

その上で、転職エージェントを利用しよう。

僕が転職エージェントのキャリアアドバイザーとして関わっている方の中には、ご自分でネットや書籍からしっかり情報を得て、転職の勉強されている方が多くいます。
何週間もかけて自己分析をし、自分が本当にやりたいことは何だろうか、自分に一番合う仕事はどんな仕事だろうか、と頭を悩ませています。
転職は一生を変えてしまう決断になるかもしれないので、当然とも言えます。

でもそういう悶々とした自問自答も一旦やめておきましょう。
なぜなら、結果的に、その自己分析のとおりに転職が決まった例はあまり多くないからです。
僕の肌感覚では20％くらいです。
実際には、僕が紹介する案件の一つひとつを真剣に検討する中で、その度に気持ちは揺れ、次第に方向性が定まっていく方がほとんどなのです。

そして、「はじめの自己分析」とは異なる転職していく方も多くいます。
もちろん納得した上です。
つまり、転職活動をしている最中こそ「本当の自己分析」ができるのです。

この「本当の自己分析」をすることが、「納得いく転職」の最重要ポイントです。
言い換えれば「転職しない」ことへの自分自身に対する最大の理由づけにもなります。

「転職による新しい職場へのワクワク感」
もしくは、
「モヤモヤを解消した上で現職に留まる決断」
必ずどちらかは得られます。

というわけで、「転職エージェント」一択です。

目的は「本当の自己分析」です。
他者視点で自分を見てくれる人、
寄り添ってアドバイスをくれる人がいてこそ、それは実現します。

自分では当たり前すぎて気づけない転職の武器を見つけてくれます。
自分が強力な武器だと思っているスキルを、そうでもないよと教えてくれます。

だから
男性でも、女性でも、
20代でも、30代でも、40代でも、
障がいがある人も、
特別な事情がある人も、
特別な資格がある人もない人も、
就職経験がないフリーターも
みんな、転職は「転職エージェント」一択です。

 

転職エージェントとは？

ところで、もしかして、
転職エージェントに抵抗感持っていませんか？
転職エージェントとは？

すなわち、味方です。
しかも無料。しかも手厚く支えてくれます。
もちろんボランティアではありません。
報酬は企業の側からいただいています。
※年収1000万円以上などハイクラス人材に関するサービスについては有料のものもある。

まだ転職に決意が至ってない方であっても、
自己分析がしっかりできていない方であっても、
それぞれが置かれた立場や状況に寄り添い、相応しい時期に、相応しい企業に紹介します。
転職希望者にとっても、良い人材を求める企業にとっても、最高の転職機会を生み出すことに全力を注ぎます。

これは綺麗事ではなく、一字一句違わない真実です。

企業に良い人材を紹介するという信頼と期待によって報酬を得ているため、転職希望者の方々に親身に寄り添うことでしか、目的達成が果たせない仕事だからです。

 

転職エージェントを使うメリット

転職エージェントを使うメリットまとめてみます。

※こちらの記事にも詳しく書きました。
【転職のこたえ】転職エージェントのメリット、あなたがすべき２つの重要アピール

転職希望者にとっては、ウソのようにメリットだらけの転職エージェントです。
思うように転職活動がうまくいかないときには、精神的な支えにもなってくれるはずです。

転職エージェント（キャリアアドバイザー）とうまく付き合うコツ

つづいて、僕の10年以上の転職エージェントとしての経験から、転職エージェントとうまく付き合うコツを紹介します。

転職エージェントとうまく付き合う３つのコツ

 

コツ１　心をひらく

転職エージェントは向こう側ではなくこちら側です。
例えば、企業側には知られたくない弱みを僕に話してくれたとしても、そのことを僕が企業に伝えるメリットは何もありません。転職成功が目標の僕らにとってもデメリットだからです。僕らに見栄を張っても無意味です。警戒心は不要です。心をひらいてくれないと、自信持って企業に紹介することができません。

コツ2　相性が合わなければキャリアアドバイザーを代える

転職エージェントから転職希望者一人ひとりに割り当てられる、僕のような担当者をキャリアアドバイザーと呼びます。あなたに寄り添ってくれるはずの人です。そのキャリアアドバイザーが心をひらくどころではない場合は、さっさとアドバイザーを代えてもらってください。仕事の性質上、親身であればあるほど優秀なキャリアアドバイザーのはずです。そうではないキャリアアドバイザーは無能です。特にこんなキャリアアドバイザーは注意です。

※詳しくはこちらの記事を
【転職のこたえ】 転職エージェントの使い方、あなたがムカつく理由
担当変更の申し出がしづらいし場合は、思い切って別の転職エージェントを使いましょう。
信頼できるキャリアアドバイザーを必ず見つけ、ゴールまで伴奏してもらってください。

コツ3　複数の転職エージェントに登録をする

ここまでの話の通り、自分に合ったキャリアアドバイザーに出会うことが何よりも肝心です。
始めに面談したキャリアアドバイザーがいきなり大当たりの場合もありますが、それでも複数の転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントによって紹介できる求人が異なるためです。
大手転職エージェントならば確かに保有求人数は多いです。
しかし小規模な転職エージェントであっても、自分に合うアドバイザーや求人があります。

こちらの記事で転職エージェントとのつきあい方について、詳しく書いていますので、ぜひご参考にしてください。

【転職のこたえ】転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと

業界ツウの誰もがおすすめする転職エージェント

職種や年代、年収を特化せず、全国的に求人を紹介する転職エージェントです。
まず初めに少なくとも１つは必ず登録しましょう。

というか、１つずつの方がお薦めです。
１つずつというのは、相性が悪かったら別の転職エージェントを登録するという意味です。

マイナビエージェント

 

エージェントサーナ

障がいのある方も自力で求人を探すとなると非常に大変です。
障がいのある方の採用に積極的な企業もありますが、実際の募集人員や、何を得意としている人を求めているのかなどの内部事情は、転職サイトや転職フェアで明かされることはありません。
そういう表に出せない内部事情に詳しいのが転職エージェントです。

障がいのある方の転職エージェントの使い方としては、マイナビエージェントのような大手の総合型転職エージェントをまず１つは登録します。
またあなたがお住まいの地域を管轄にしている障がい者特化型の転職エージェントがあれば必ず登録してください。
間違いなくどこよりも多くの情報を持っています。

関東地方、関西地方で就職を検討している障がいがある方に大変おすすめなのが、エージェントサーナ【Agent-Sana】です。
身体障がい、内部障がいを持つ方向けのサービスです。
障がい者の就職支援の会社として約30年もの歴史が非常に安心できる会社です。
障がい者転職エージェント【Agent-Sana】

 

マイナビ営業 AGENT

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビだからこそ、全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで、多くの人事採用担当者との間に太いパイプを持っています。
しかも、実際に営業職として活躍した実績を持つキャリアコンサルタントがあなたのブレーンとなり、あなたのニーズにマッチした転職を提案してくれます。
転職先に営業職を考えている方であれば、間違いなく登録しておきたいエージェントです。
マイナビ Sales&Marketing AGENT

UZUZ理系

あなたが現在20代で、理系の高校・専門学校・短大・大学・大学院の経歴があるのであれば、UZUZ理系がおすすめです。
中退した方でも構いませんし、現在は理系の仕事に就いていないという方でも構いません。
理系ベンチャーや技術系中小企業には、将来のビジョンや仕事内容が魅力的である企業がたくさんあります。
しかし、長時間労働や低賃金などブラック企業が多いのも事実です。
その点UZUZ理系はブラック企業を徹底排除してしており、あなたが仕事内容に魅力を感じたのであれば、安心して選考に応募することができます。
理系に強いエージェント【UZUZ】

ウズキャリIT

20代のITエンジニアへの転職を目指す人に向けた特化型就職サービスです。
しかも、未経験の方でもたくさんの求人紹介できます。
ITエンジニアのスキルを身につければ、この先のハイクラス転職やフリーランスの道が開けます。
未経験であれば不安も多いと思います。
そんなときこそ転職エージェントに相談して、想像以上の転職成功をつかんでください。
未経験からITエンジニアを目指したい方の特化型就職サポート【ウズキャリIT】

マイナビ介護職

あなたが資格をお持ちであれば、きっと転職もある程度しやすいでしょう。
しかし転職サイトで自力で見つけた就職先では安心できません。
なぜなら実情がわからないからです。

あなたの味方となってくれる転職エージェントが使わない選択はありえません。
本当にブラック企業ではないか。
待遇などの条件面で交渉の余地はないのか。

資格持っているからこそ転職エージェントを利用しましょう。

介護福祉士
ケアマネージャー
社会福祉士
社会福祉士主事
ヘルパー１級
ヘルパー2級
介護職員初任者研修
実務者研修
精神保健福祉士

を持っているあなたはマイナビ介護職です。
マイナビ介護職で、あなたの知識と資格に最大価値をつけてください。

 

建築転職

建築士や施工管理技士の資格をお持ちの方や、ゆくゆくは建築系資格を取得して働きたいという方は、建築系転職エージェントNo1である「建設転職」に必ず登録しましょう。
あなたの担当となるキャリアアドバイザーも、建築系資格保持者や業界経験者が多いため、親身に寄り添ってくれるはずです。
建築系技術者に特化した転職エージェント【建築転職】

 

宅建Jobエージェント

不動産業界を専門にした転職支援サービスです。
宅建士資格をお持ちの方はもちろん、資格がない方や未経験の方でも、不動産業界に興味がある方であれば幅広くサポートしてくれます。
不動産業界で専門知識と営業力を身につけバリバリ稼ぎたい人には、非常に頼りになる特化型転職エージェントです。
不動産業界/宅建士の求人・転職・募集なら【宅建Jobエージェント】

 

地方特化型のメリットは何と言っても、大手総合型転職エージェントにはない求人がたくさんあるということです。
求人に多くの予算が掛けられる企業であれば、大手総合型にも地方特化型にも登録し、広く採用活動ができます。
しかしどちらか一方にだけに人材紹介をお願いするとなると、やはり地方特化型にお願いする企業の方が多くなります。
全国展開している大手総合型エージェントはどうしても都市部に求人が集まりがちだからです。
逆に言えば都市部に住んでいる方にとっては、大手総合型エージェントが自分の”地方特化型”とも言えます。

あなたが就職を考えている地域に特化する転職エージェントがあるならば、必ず登録をしましょう。

◎ヒューレックスは全国に展開する転職エージェントですが、地域に根ざした企業との関わりを強化していため、地元企業の求人においては大手サイトよりも多くあります。
全国各地、地元企業求人なら【ヒューレックス】

◎四国で働く方は「四国転職ネット」への登録が必須です。
愛媛、香川、高知、徳島への転職なら ◆四国転職ネット◆

◎北陸で働く方は「ほくりくＦＩＴ転職」がベストです。
石川県・富山県・福井県での転職なら実績No.1の【ほくりくFIT転職】

厳密には転職エージェントではないとおっしゃる方もいますが、転職希望者の強い味方という意味では「 スカウト型転職サイト 」も同じです。

もしあなたが年収700万円以上の求人のみをお考えでしたら、「 スカウト型転職サイト 」一択です。

スカウト型というのは、あなたの職務経歴や希望条件をサイトに登録しておき、それに適合した求人を持つ転職エージェントやヘッドハンターがあなたを直接スカウトするというものです。

企業によっては、特定の転職エージェントやヘッドハンターの紹介以外採用しません。
そういう求人情報の集まりがスカウト型転職サイトです。
すなわち、ほぼ全てが非公開の個別案件です。

しかも、スカウト型なので、無駄な案件の紹介などは少ないはずです。
ですから、
「今の会社で満足している」
「これ以上に良いところがあれば考えてみてもいいかなぁ」
「今の自分のスキルと報酬は見合っているのだろうか」
そんな方に最適なサービスです。

JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）

JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）は管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。
20代後半から50代前半の方で年収600万以上の方を対象に、経理・人事・総務等の管理部門や営業職、業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い領域に対応してくれます。
約550名もの業界に精通したプロのエージェントが在籍しており、他にはない、あなたにとってベストの求人を紹介してくれるはずです。
特に、外資系企業や海外勤務を希望している方には最強のパートナーとなります。
JACリクルートメント

アサイン

アサインは20代ハイエンド層向け転職エージェントです。
創業メンバー全員がコンサルファーム出身者であり、コンサル業界や、ハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援を行っています。
これらの職業経験があり、さらにハイクラスなビジネスシーンでの活躍を望む20代の方におすすめです。
エージェントやヘッドハンターごとに持っている求人が異なりますので、登録して、求人を確認するだけでも必ず価値があります。
【コンサルタント】アサイン｜20代ハイエンド層の転職エージェント
【営業経験者】アサイン｜20代ハイエンド層の転職エージェント
【ITエンジニア特化LP】アサイン｜20代ハイエンド層の転職エージェント

 

 

”転職”エージェントという名前に矛盾するぞと思われるかもしれませんが、フリーターや正社員経験がない方にも転職エージェントは強力な味方になります。
経歴や職歴に不安な方であっても、あなたのキャリアアドバイザーが必ずより良い就職先を紹介してくれます。

ウズキャリ

20代の就職転職に非常に強い転職エージェントがウズキャリです。
特に、現在フリーターの方や就職経験がない方は確実に登録しておいてください。
就職先の定着率が驚異の90％超えという大変安心できる転職エージェントです。
既卒・フリーターでも内定率80%超え！【ウズキャリ既卒】

ウズキャリと同じように、20代の就職経験のない方の強い味方となってくれるのが第二新卒エージェントneoです。
手厚い個別の就職相談や、履歴書・職務経歴書の添削など、就職活動を徹底的にサポートしてくれます。
中卒・高卒者や大学等の中退者の方でも多くの仕事を紹介してくれるでしょう。
大学中退、中卒、高卒の就職なら、第二新卒エージェントneo

 

 

転職エージェントを味方につけて、理想の転職成功を遂げてください。

大丈夫です。
大丈夫です。
必ずうまくいきます。

 

執筆　ウツミ　30代男　転職エージェント